想发外链网SEO、SEM与新媒体运营，哪个薪酬与未来展望更佳？
在当今社会，引流手段繁多，包括自媒体、广告媒介、推广、SEM以及SEO。作为引流手段之一的SEO，目前处于一个较为尴尬的位置，上受SEM分流影响，下有自媒体围追堵截，加之某些关键词面临百度的人工干预，这使得SEO行业面临诸多困境！
1、初级SEO：主要围绕关键词挖掘，或围绕核心关键词进行挖掘。
2、中级SEO：首先考虑站内特色、站内结构、产品与文章的关联，以及百度与问答的关联，如何让问答回到产品。经过1个月后，网站内容可实现秒收录，长尾词排名。
3、高级SEO：与运营沟通如何扩大品牌影响力。除了互联网推广外，还考虑地面推广、节目冠名、赞助等形式。迅速引流数十万，使品牌流量超过行业搜索量。品牌词搜索量超过行业词搜索量的5倍，自然位居榜首。
4、顶级SEO：自己创造一个关键词，引导用户需求，甚至可能改变百度的风云榜，如之前的“大香蕉”事件，便是顶级SEO的杰作。
SEO就业门槛较低，成为高手难度较大，SEM入门难度较高，但成为一流选手较为容易。喜欢挑战高难度的可以选择SEO，喜欢平稳发展的可以选择SEM。
SEO的发展在于移动SEO，SEM的发展在于移动端的信息流。
1、新手：入职几率基本为零，若进入医疗行业，薪资会更低，但医疗行业最容易接受刚入门的竞价新手，薪资在3.5K左右，一般都会包吃住，其他行业4K，若稍有能力，起步薪资在5K左右。当然，我们不能只看刚入行的薪资，还要关注后期的发展。
2、1-2年经验：8-19K，这部分竞价人员至少能够独立管理账户，了解账户优化，可拿到这个薪资。
3、高级竞价师/高级主管：9-15K+提成，达到这个级别需要能够统筹整个账户，合理制定推广策略，并具备一定的营销理解，还需掌握客户，进行战略性优化。
4、竞价经理：12K-20K，经理岗位需要根据市场情况、竞争对手和销售能力制定推广策略并实施，推动部门完成业绩，这需要管理者具备一定的营销能力和统筹能力。
5、竞价总监/运营总监：15K-30K，这部分薪资水平一般，不同公司差异较大。
6、创业：前途不可限量。
其实，这是一个升级打怪的过程，运营时间越长越好！
SEM与SEO哪个发展前景更好？
SEM与SEO的起步时间相近，从时间积累角度来看，SEM的发展一般比SEO要好。
其实这个道理很好理解：因为搜索引擎的关系，SEM有明确的发展方向，只需在投放规模和项目经验上积累时间，身价便会不断提高；而SEO的发展则相对曲折，因为算法和规则都在别人手中，且经常变化，这个度对于一般从业者来说很难把握，且没有固定的套路。发展的曲折程度决定了薪资水平。因此，从总体来看，从业几年的SEM人员待遇相对SEO会更高一些，但具体情况还需视个人而定。
