刚打仗SEO?老板,你是不是也有这些迷惑?
“咱这公司官网建得也不错,商品也过硬,可为啥在百度上搜行业中心词,翻好几页都找不到自己?那些叫'SEO优化'的公司,打电话说能让公司网站排到前面去,真有效?仍是白费钱?” 这种渺茫感,咱做公司的都阅历过。天企互联网就是浩繁供给这一类服侍的公司之一。今天咱不吹不黑,唠唠怎么判断一家公司(包括天企互联网)做的SEO优化靠不靠谱,增强排名这事儿的门道究竟在哪。
SEO优化公司到底在干什么活?
浅易讲,SEO(seo),就是让搜查引擎(如百度、360)更爱好你的网站,把你的网页放到搜查终局更靠前的坐标。SEO优化公司就是专门干这一个的,他们素日做这几件事:
- 网站大体检: 检讨你网站哪些地方“不招搜查引擎待见”,比如说打开慢、布局乱、没手机适配。
- 选对中心词: 不是你以为重要的词就是好词!要找潜伏开销者真正会搜、竞争又不至于太离谱的词(比如说“北京制造业润滑油批发”比“润滑油”精准得多)。
- 优化网站内容与架构:
- 标题、页面描写怎么写更吸引人点击。
- 站内文章怎么写,既要有中心词,还得让人看懂、以为有效。
- 网站内部链接怎么打算,闪开销者和搜查引擎能顺溜地阅读更加多页面。
- 攒外链(小心陷阱!): 让其余靠谱网站链接到你的网站。留意:品德远胜数目! 随意买垃圾链接,小心被惩罚。好的SEO公司会花力气去谈高品德的相关链接。
- 数据盯盘与调整: 盯着网站流量、中心词排名变动,看一看效果,不行就赶紧调整盘算。
小思考: 为啥有的公司做了没效果?原因每每出在这几点:中心词选错(不精准或竞争太大)、文章优化不到位(堆砌中心词没可读性)、走了歪路买黑链、只做短期不做长期维护。
考核天企互联网(或任何SEO公司)?这几点务必盯紧!
别光听贩卖咋说!想避免踩坑,跟服侍商沟通时,这几个点必须砸实了问:
看案例,尤其看偕行案例!
- 问:能不能看一看你们给(和咱公司规模、行业相似的)顾客做的效果?前后排名变动、流量增添的数据?
- 小心:泛泛而谈或只展现超级大牌的案例(他们资源不一样)。重点看目的开销者在百度前三页的占比变动。
扒服侍细节,进程透明才安心!
问:详细怎么优化我的网站?每周/每月供给哪些报告?(比如说中心词排名追踪表、外链建设清单、流量剖析简评)
中心:是否定期登录网站后盾看到详细改动?(比如说优化了哪些页面的标题、新建了哪些内容) 捂得严严实实的要留意。
常见服侍内容对比(帮你判断值不值):
服侍名目 根基操作(易出坑) 靠谱操作(天企应做到) 中心词盘算 选宽泛热词,不剖析转化 分中心、长尾词,联合地域/业务匹配 网站内容 低品德伪原创/中心词堆砌 专业原创/深度整合,化解网民疑难 技巧优化 仅根基TDK设置 速率增强、移动适配、架构化数据 外链建设 平台群发、购物低质目次链 高权重行业相关前言/平台链接 数据报告 仅发截图,无解读无目的 定期对比,剖析原因,提出提议
谈公约与收费,白纸黑字是中心!
- 收费模式:是固定包月/包年?仍是按效果收费?(按效果风险大,易出猫腻)。包年包月的也需要明确服侍期内的详细服侍次数/内容。
- “效果保证”陷阱: 拍胸脯保证“做到百度搜查首页”的,90%有症结!搜查引擎规则常常变。比较合理的是承诺增强特定词的前N页占比,或流量增强百分比区间。
- 条目细抠:没效果怎么办?停滞公约条目?数据归属权?保密责任?别嫌麻烦,逐条过!
个人视察:做SEO排名,这些“弯路”万万别走!
在行业里泡久了,看到太多老板踩这些坑,掏心窝子说几句:
- SEO是“慢功夫”,不是速效药! 老板一上来就问“几天能上首页”,那大概率是韭菜。真正健康的SEO奏效素日要3-6个月,况且是稳步回升。天企互联网(或其余靠谱公司)能帮你少走弯路,但该走的路一步都不能少。想着费钱就立刻“逆天改命”?相对无邪!
- “内容为王”不是虚的! SEO技巧是为好内容服侍的放大器。倘若网站中商品新闻含混、文章代价低、网民点开就想关掉,再牛的技巧也推不起来。挑撰服侍商时,需要看他们在“帮你增强内容品德”上能做什么(比如说内容提议、写作支持)。优化完了网站仍是“仿单”体,基础没戏。
- 老板(或懂业务的人)必须介入! 把网站完整丢给外包公司,自己当甩手掌柜,效果至少打5折!只有你最懂业务亮点、目的开销者痛点。中心词提议、文案方向、转化点打算,都需要你的深度介入和反馈。对方只是履行,方向把控在你。
- 数据头脑要贯串始终! 做SEO不看数据等于瞎搞。要求服侍商供给清晰的数据追踪渠道(比如说访问百度站长平台查看中心中心词排名),别只看对方截图! 每月花点时间看一看流量起源、中心词表现、网民访问途径变动,才有判断依循。
概而言之,要不要选天企互联网(或其余任何公司)做SEO,中心在于:它是不是有一套透明、专业、适合你业务、况且可让你深度介入此中理解其代价的服侍流程? 服侍商是共同资伴,不是仙人。排名增强,是双方专业投入与耐心共同培育的终局。老板们心田这杆秤,可得擦亮喽!毕竟,真金白银投进去,谁的钱也不是大风刮来的。