在拉萨搞SEO公司，简历收了一箩筐——有内地大厂返来的技巧咖，有本地藏大盘算机系尖子生。可真到干活时傻眼了：写个“林芝桃花节”标题，本地员工硬塞进“西藏普罗旺斯”；藏族共事翻译藏语中心词，终局把“”（林芝）拼错成“”……招错人何止是赔工资？丢顾客砸招牌才真要命！今天咱聊点切实的：在西藏做数字营销，到底该招什么人？去哪挖？怎么试真本事？

一、西藏做SEO招人，光看简历数据英俊够吗？（认知颠覆）

“咱们招了个北京返来的优化主管，KPI阅历杠杠的！”终局干了仨月，中心症结全暴露：

症结1：内地SEO精英在西藏为啥容易不服水土？
- 真实案例打脸：
  - 某公司高薪聘的成都主管，坚持让旅行顾客做“西藏自由行”这一类大词，每月烧3万竞价费，终局咨询的满是本地旅行社偕行！而本地导游真正搜的“布达拉宫一日游含氧车”根本没人管。
  - 某员工给藏药厂写文案：“顶级冬虫夏草抗朽迈”，被顾客怒怼：“西藏人最烦‘抗朽迈’这种内地焦虑营销！咱们需要说‘适应高海拔体质’”。
- 实质差距：
  1. 搜查用意错位： 内地网民搜“旅行攻略”是为休闲，西藏网民搜“包车攻略”可能关乎性命稳当（缺氧路段/边防检讨）
  2. 数据东西失灵： 百度指数查“西藏特产”天下数据英俊，可限度西藏地域后，真实搜查量前三却是“牦牛肉干邮寄”“唐卡开光”“青稞饼配方”
  3. 文明雷区密布： 在页面用转经筒素材做装饰？藏民以为是轻渎！把雪山称“景点”？当地视作神山！
症结2：西藏本地人才不懂SEO技巧怎么办？
客岁帮昌都某旅行社招人，发现个宝藏前台姑娘：
- 不会采用5118、光年，但能背出50条游客常问的藏语症结（如“布达拉宫几点关门？”）
- 分不清TDK是啥，可写的标题“昌都→然乌湖拼车，司机懂藏汉双语（送抗高反药）”当月点击量翻倍
  论断：在西藏，业务直觉比东西熟练度更为重要！

二、人才藏在那里？三个高原特色挖人渠道（附资源清单）

别只盯应聘网站！西藏独特商圈需要独特猎才方式：

渠道范例	目的群体	实操案例	转化率
高校定向共同	西藏大学盘算机系/旅管专业	与藏大合办“高原SEO实战课”，结业生优先任命	入职留存率81%
寺庙文旅窗口	年轻喇嘛（懂汉语+藏文明）	应聘大昭寺讲解员兼职内容考核（排查宗派敏感词）	内容事变降为0
导游社群渗透	资深西藏导游	在“林芝导游相助群”发帖：“招募懂路线的文案，每条100元”	两周收23份投稿

冷门但高效的操作：

打印藏汉双语应聘海报，贴在 318国道加油站厕所门背（司机停顿必看！）
在 “西藏拼车”微信群 发红包求简历：“招能用藏语写网页的兄弟，工资面议”
去 虫草采挖季常设集市 发传单：“招懂（冬虫夏草）中心词的经营”

客岁拉萨某公司用这方法，从日喀则挖到个95后牧民小伙——诚然不会采用Excel，但他拍“牦牛绒手工进程”视频发抖音，带火“冈仁波齐牦牛围巾”搜查量，单条视频引流顾客37个。

三、面试环节：三句话试出虚实高原优化师（防坑必问）

与其考“百度算法定律”，不如问点切实的：

场景题：
“倘若顾客是拉萨租车公司，要优化‘珠峰大本营包车’中心词，你会怎么做？”
及格回答：
“先查本地人真实搜查词（如‘珠峰包车含氧气瓶吗’‘定日县边防证代办’）
→ 让司机拍路况视频（配字幕‘搓板路保险全赔’）
→ 在地图标注各救命站坐标”
不及格回答：
“做中心词浓度，发300篇外链冲权重”
文明题：
“给藏药厂打算落地页，背景用布达拉宫照片行不行？”
懂行人会说：
“相对不行！藏药关系神圣医术（），放宫殿图显得轻佻。
该用宇拓路老藏医诊所实拍+藏青底色”
应急题：
“阿里某旅馆页面突然搜不到了，咋办？”
实战派答：
“第一步先确认是不是停电（藏西电网常故障）
→ 电话让旅馆连手机热门革新页面
→ 同时提交百度快照更新申请”

薪资架构：用高原补贴激活战斗力（附薪酬表）

别跟北上广比根基工资！西藏人才重视的是“高原代价承认”：

岗位	根基工资	高原效力补贴	文明技巧奖金	业绩分成案例
藏语优化专员	4500元	+800元（海拔3650米履职）	+500元（藏文SEO词库建设）	咨询转化1单奖150元
旅行内容总监	6000元	+1200元（需常赴5000米地区）	+1000元（开拓边防中心词）	运用内容成团奖3%/单
本地化客服	3800元	+600元（双语应答）	+300元（宗派禁忌学识）	差评清零月奖800元