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但是,如果从企业主的角度去考虑,相对于产品经理的工资价值,无论是数量还是质量,都是比优化专员的工资高,主要体现在以下几点:
1.企业的数量与质量
无论是规模、专业、水平、行业影响力等等,这些都是企业的门槛,这些要求没有一者高,有的直接高薪,但是没有一者低。
如果说企业没有做过SEO,就更不用谈其他职位。既然企业有SEO那么就可以谈谈自己的需求,企业是否需要这样的网站,其实这只是一个确定目标,如果没有做过SEO,就没有必要在这个行业去谈这些职位,因为你的目标是要为企业带来转化,这对行业是没有好处的。
2.企业的搜索引擎优化技术水平
这一点是至关重要的,只有一个问题,企业所做的优化是否可以将网站排到百度首页,这就需要看企业的搜索引擎优化技术水平,从这方面去分析,从网站结构到网站的关键词布局,到网站内容的更新等等,从而去分析网站是否能够满足用户需求,那么网站的成本将远远高于同行。
3.企业的市场需求
一般的企业做网站,只要公司具有较好的资源和能力,就可以在互联网上获取一些精准客户,如果企业没有这么多的资源和能力,没有足够的能力和能力,企业做网站也是没意义的。
如果是这样,那就会使企业的价格无法与同行竞争,这样的话就不可能获得准确的客户,也就没有了百度的意义,如果要做网站就必须要有足够的能力,否则都是浪费。
4.搜索引擎优化的预算
5.企业产品的定位
任何企业都需要有个适合自己的网站,虽然每一个产品的发展都有其独特性,而且产品的定位也是十分重要的,如果企业想要有一个比较完美的网站,那么就需要把自己的产品和公司的业务与产品挂钩,这样企业也会从众多的产品中找到一个比较合适的位置。
6.分析行业的情况
如果企业想要进行网站建设,就需要了解行业中的大概情况,如市场情况、竞争情况、行业前景等,然后再根据这些分析,来选择适合自己的网站建设公司,有了一个网站就可以进行后期的运营工作了。
7.网站运行过程中的情况
网站的运行工作就需要企业在做网站之前要对整个网站的运行进行测试,发现错误的地方,要及时的进行修改,这样可以让网站更加的有活力,能够更好的吸引客户,提升企业的知名度。
